У цій збірці статей розкрито важливі теми у сфері досліджень ідей і практик, які висвітлювалися у Harvard Business Review протягом останнього року. Серед них питання мультикомандної роботи, співпраці й лідерства, складні моменти кадрової політики, особливості публічних виступів керівників організацій, підходи до розвитку і застосування штучного інтелекту й багато інших.

Ця книга надихне вас на:

створення міцніших зв'язків і сприяння довірі між людьми, які працюють у багатьох командах;

залучення клієнтів і працівників до роботи за допомогою засобів штучного інтелекту;

перетворення вашого обурення у відповідь на сексуальні домагання на робочому місці на ефективні дії;

розмірковування над тим, як активізм керівника може принести благо вашій компанії, та оцінювання його ризиків;

поєднання кількісних даних з якісним аналізом для сприяння різноманітності у вашій організації;

збереження конкурентоздатності в хаб-економіці й використання активів і можливостей вашої компанії по новому.